唐大鹏指出，要进一步加大就业工作力度，创新工作方法。一方面，要充分利用校友资源，搭建校友与在校学生的交流平台，通过校友的经验分享和推荐，为学生提供更多的就业机会。另一方面，要加强就业信息化建设，完善就业信息服务平台，及时、精准地推送就业信息，提高就业工作效率。他强调，毕业生就业工作是学科建设、专业建设、学位点创建的重要指标，一定要抓早、抓细、抓牢。要建立健全就业工作考核评价机制，要把各专业毕业生就业情况作为相关专业系的重要考核指标。
吴旭静强调，就业是最大的民生工程，要提高政治站位，充分认识其重要性和紧迫性。她要求，一是要加强思想引领，引导学生树立正确的就业观和择业观，鼓励学生先就业再择业，积极到基层、到体育产业发展的一线去锻炼和发展。二是要强化责任担当，形成工作合力。落实就业工作“一把手”工程，学院党政负责人要亲自抓、带头干，要切实落实“五包”责任，做到一级抓一级、层层抓落实，一抓到底，确保就业工作各项任务落到实处。三是要精准帮扶，分类指导。深入了解每一位未就业学生的具体情况和需求，制定个性化的帮扶方案，提供针对性的就业信息和指导服务，帮助他们解决就业过程中遇到的实际困难。四是要深化产教融合，加强与体育行业企业的紧密合作，根据市场需求优化人才培养方案，提高人才培养的针对性和适应性，实现人才培养与就业的无缝对接。
体育学院就业工作专题党委（扩大）会议的召开，进一步明确了2025届毕业生就业工作的方向和重点，凝聚了各方共识，为推动毕业生更高质量充分就业奠定了坚实基础。
编辑/白杨 签审/李坤
