学院党委书记吴旭静对相关政策进行了进一步强调，并对下一阶段的研究生就业工作任务作出部署。她要求全体教职工提高政治站位，充分认识就业工作的重要性，形成“全员参与、全程指导、全方位服务”的工作机制。吴书记特别强调，导师作为研究生培养的第一责任人，要主动关心学生就业动态，提供精准帮扶，确保就业工作落到实处。
党委副书记李坤结合当前就业环境的变化，深入分析了研究生就业的难点和关键点。他指出，受经济结构调整和行业需求变化影响，研究生就业面临新的挑战，学院需从加强职业规划教育、提升学生实践能力、优化就业信息平台等方面入手，多措并举提升就业竞争力。李坤书记还就如何调动学生就业积极性、挖掘潜在就业资源提出了具体建议。
副院长宛新生在讲话中强调，各部门要迅速落实本次会议精神和相关指示，细化工作方案，明确时间节点，确保就业工作高效推进。他要求各部门加强动态管理，定期通报就业进展，及时解决工作中遇到的问题，力争实现2025届研究生就业率稳步提升。
在交流环节，与会导师结合工作实际，围绕如何提升研究生就业质量展开讨论。大家一致认为，应加强研究生职业规划教育，鼓励学生早做准备，同时深化与就业单位的合作，为学生争取更多实习和就业机会。
编辑/白杨 签审/李坤
